Spelen = Leren, vindt Robert ten Hooven. Durf zaken uit te vinden, en je nieuwe ontdekkingen toe te passen in je werk. En als je daar nog te bang voor bent, ga dan de bergen in, stelt hij op zijn profielpagina. Nu is wandelen in de bergen een goede meditatiemethode om tot de kern van de zaak te komen. Robert ziet de bergen als symbool voor de weg om web2.0 voor de overheid “echt aan de praat te krijgen”. Hij vergelijkt web2.0 met het zoutproject van Ghandi (?). Om zover te komen, heb je vast een wegwijzer als het ambtenaar2.0 netwerk nodig. Vergeet dan vooral niet je profielfoto te plaatsen, waarschuwt Robert…
Na een berg commotie heb ik vanmorgen toch ook maar de kersttoespraak van Beatrix gelezen. Meestal komt het daar met alle familiedrukte niet van. Uit de reacties op internet begreep ik echter dat het de kersttoespraak ook inging op het effect van internet op de samenleving. En dat is nou net één van de onderwerpen waar we het bij Ambtenaar 2.0 over hebben.
[klik om verder te lezen…]
Het weblog van Ambtenaar 2.0 gaat de komende dagen op een lager pitje: er zullen wat minder nieuwe blogs verschijnen. Uiteraard kun je wel nog steeds reageren en discussiëren. En ook op de netwerksite gaan de blogs en discussies door. Voor wie tussen Kerst en Oud & Nieuw echter wat inspiratie op wil doen over overheid 2.0 staan hieronder enkele filmpjes: een interview met Beth Noveck (USA) en een speech van Kate Lundy (Australië). President Obama verzorgt de inleiding. En daarmee wenst Ambtenaar 2.0 iedereen fijne feestdagen en goed begin van 2010.
[klik om verder te lezen…]
Sinds ministers Cramer en Klink hun ambtenaren hebben opgeroepen om mee te doen met online discussies staat het onderwerp webcare nadrukkelijk op de agenda. Maar voordat je kunt meepraten, moet je eerst weten wat er speelt. Verschillende ministeries zijn dus haastig bezig om de blogosfeer en twitterazzi in kaart te brengen rond hun beleidsonderwerpen. Welke middelen kunnen daarbij helpen?
Bart van der Meij is geen ambtenaar, en ook geen lid van het netwerk Ambtenaar 2.0. Dat kan eigenlijk niet, maar toch stellen we Bart aan jullie voor. Hij is een voorbeeld van een ondernemer die de nieuwe denkbeelden uitdraagt van een economie waarin delen en samen creatief projecten bouwen, centraal staan.
[klik om verder te lezen…]
Afgelopen maandag organiseerde Ambtenaar 2.0 samen met Synthetron een virtuele Open Koffie. De discussie, die ruim een uur duurde, ging razendsnel. Tijd om koffie te halen was er dan ook nauwelijks. Het leverde wel interessante conclusies op.
[klik om verder te lezen…]
In het eerste deel van deze column over leiderschap 2.0 stelde ik vraagtekens bij de vooruitzichten van de huidige 30′ers en 40′ers. Wellicht zouden deze veelal hardwerkende professionals de ‘leiderschapsboot’ missen zodra de babyboomers definitief het toneel verlaten. Ik stelde nogal ferm dat de huidige twintigers gemiddeld van nature meer gericht zijn op het collectieve en virtuele dan de dertigers en veertigers en dat ze daardoor eerder voor topposities in aanmerkingen zouden komen. En dat komt onder meer door games!
[klik om verder te lezen…]
In een half jaar tijd van 0 naar 444 leden zonder terug te vallen in meligheid en oeverloze discussies. Yammer bij SenterNovem is een succes. Het agentschap van EZ, dat binnenkort samen met EVD en Octrooicentrum Nederland verder gaat onder de naam Agentschap NL, heeft er een levendige virtuele koffiecorner bij waar druk kennis wordt gedeeld. Een korte terugblik op de start van Yammer bij SenterNovem.
[klik om verder te lezen…]
Ambtenaar 2.0 is een netwerk en een platform. De internetsites van Ambtenaar 2.0 bieden mogelijkheden om samen te werken en om kennis, ideeën en ervaringen uit te wisselen. Maar we lopen daarbij tegen technische beperkingen aan. Is het een idee om de mogelijkheden uit te gaan breiden?
[klik om verder te lezen…]
Zoals eerder deze week al is aangekondigd, organiseert Ambtenaar 2.0 op maandag 14 december een Open Koffie. Dit keer gewoon bij u thuis of op kantoor. In samenwerking met Synthetron zullen we met elkaar virtueel in discussie gaan aan de hand van prikkelende stellingen en vragen. Om 9 uur starten we via deze deze pagina. Hoe gaat dat allemaal in zijn werk?
[klik om verder te lezen…]
Op vrijdag 27 november opende minister Donner op Utrecht CS de nieuwe digitale projectenwebsite Europaomdehoek.nl , een initiatief van de Nederlandse Vertegenwoordiging van de Europese Commissie, waar alle met Europees geld gefinancierde projecten in Nederland worden verzameld. Dit nieuws werd enigszins overschaduwd ander nieuws uit Europa: het langer aanblijven van EU-commissaris Neelie Kroes. Reden genoeg om dit initiatief alsnog onder de loep te nemen.
[klik om verder te lezen…]
Arjen Kamphuis is een uitdaging voor de enthousiaste ambtenaar 2.0. Helemaal naar zijn overtuiging herinnert hij de ambtenaar eraan dat de eerste verantwoordelijkheid van de overheid is “het via wet en recht behartigen van de belangen van haar burgers”. Dus vooral transparant en snel het werk in algemeen belang uitvoeren en geen bedrijfje willen spelen, zo stelt deze kritische burger 2.0. Want “Wie is hier eigenlijk de baas?”
[klik om verder te lezen…]
Pak je agenda erbij en noteer: woensdag 24 februari de Dag van de Ambtenaar 2.0 in Amersfoort. Het wordt een inspirerende netwerk-, kennismakings-, leer- en doe-dag. Er is voor elk wat wils: voor beginners, gevorderden en experts. Maar we kunnen het niet alleen, daarvoor willen we de kracht van het netwerk in zetten. Geheel in de stijl van practice what you preach een 2.0-werkwijze toepassen bij de organisatie van deze dag.
[klik om verder te lezen…]
Er is iets bijzonders aan de hand. Al jaren praten we over de digitale netwerkeconomie. Door online sociale netwerken zoals Twitter, Facebook, Slideshare en YouTube zijn we massaal met elkaar verbonden. Een open en onbegrensde wereld van samenwerking, creativiteit, communicatie en kansen. Waar we tot nu toe organisaties nodig hadden om kennis en contacten efficiënt te gebruiken, verschuift nu, door het gebruik van de genoemde netwerken, voor een deel de macht naar consumenten en werknemers. Dat vraagt om een andere vorm van leiderschap: leiderschap 2.0.